SERVICE法人のお客様

法人の様々な課題に対応して
最適な保険を提案

事業を運営するにおいて、保険を活用することは今となっては必要不可欠なものとなっています。
損害賠償保険や財務対策、事業保障・承継対策から役職員への退職金や従業員の福利厚生にまで保険は幅広く活用することが可能です。

会社を経営していると様々なリスクが潜在的に存在しています。
万一大きな障害が起こった際に、保険を上手く活用することで、保険が持っている「保障」という機能を使うことでカバーすることができます。

エフピーエムでは発生しうるリスク予想を含めた一連の流れを見据えてお客様と打ち合わせを行い、よりよいものをご提案いたします。
また、企業向けの保険だけでなく経営者様のご家族も守れるように個人向けの保険についてのご相談も承っております。

悩みごと、お見積依頼、保険の見直しなどなんでもご相談ください。
保険のプロとしてエフピーエムがお客様に合ったプランをご提案させていただきます。

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以下のようなお悩みがある方は、お気軽にご相談ください

万が一のことが起きた際に、会社や事業を
継続するために備えをしておきたい

数多くある保険の中から比較・検討を
十分に行ってから保険を選びたい

役員や従業員の退職金を準備して
退職金制度を導入したい

法人コンサルティング

法人のリスク回避と資産形成をサポート

会社も生き物であり、ライフサイクルがあります。
エフピーエムでは、お客様の会社状況・市場環境の変化に合わせて、定期的に状況やお考えを伺い、お客様に合った解決プランをご提案します。

リスクマネジメント

事業を行っていると、予想もしなかったリスクを背負うこともあり、事業者に求められる責任も多様化しています。企業の財産に対する補償、賠償責任に対する備えなど、適切な対策をすることや定期的な見直しが重要です。

事業保障資金対策

経営者に万一のことがおきた時、会社の経営に支障をきたさないためには、どんな資金がどれくらい必要なのかを把握することが重要です。
信用力を回復するまでのつなぎ資金準備や、売上が減少する場合のリスクに備えます。

役員退職金・弔慰金対策

期待する退職慰労金を、経済の好・不況、業績の良否に関係なく、確実に支給するためにはそのための準備が必要です。
会社の財務を圧迫せずに功労に見合った退職慰労金を捻出するためのプランニングを行います。

401K(確定拠出年金)プランニング

従業員を確保・定着させるには、退職金などの福利厚生制度を充実させることが大切です。従業員の老後の資産形成と法人の経費削減を401Kで実現します。
中小企業でも導入が容易な地域版401Kの導入をサポートします。

事業継承・相続対策

円滑な事業継承のためには事前準備と対策が必要です。経営者の相続財産には自社株が含まれるケースが多く、その評価額が思いのほか高額になることも珍しくありません。後継者の自社株購入や相続の対策のための納税準備資金を考慮する必要があります。